La norma OHSAS 18001 Una herramienta para la gestión de la seguridad y salud ocupacional

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Medicine, Science & Technology

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Herramienta para la gestion de la seguridad y salud ocupacional
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  La normaOHSAS 18001 Una herramienta para la gestión de la seguridad y salud ocupacional  La OHSAS 18001. Una norma para la gestión de la seguridad y salud ocupacional  2 1. La norma OHSAS 18001 y la legislación sobre SSO2. Implementación de la norma OHSAS 18001 3. Metodologías para realizar el análisis de riesgo4. La automatización de un SGSST5. La futura norma ISO 4500139151921  La OHSAS 18001. Una norma para la gestión de la seguridad y salud ocupacional  3 1. La norma OHSAS 18001 y la legislación sobre seguridad y salud ocupacional Denición y ventajas de la OHSAS 18001 La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Tra-bajo (SGSST)  basado en un estándar reconocido internacionalmente como la nor-ma OHSAS 18001:2007  en cualquier organización, sea cual sea su tamaño, país de srcen o sector supone añadir valor a la misma y generar una ventaja compe-titiva : dos elementos fundamentales en una economía tan globalizada y competitiva como la actual. El término OHSAS está congurado por las siglas del acrónimo en lengua inglesa Oc-cupational Health and Safety Assessment Series. No obstante, en el texto de la norma se hace referencia de manera frecuente a la abreviatura OH&S  , que signica Occu- pational Health and Safety  , y que en español se traduciría simplemente por Salud y Seguridad Laboral. La correcta y ecaz gestión de los riesgos y de la salud  de sus trabajadores permite a las empresas alcanzar una serie de benecios fundamentales  para aumentar su productividad y mejorar su imagen tanto interna (entre los propios tra-bajadores, proveedores y otros grupos de interés) como externa (clientes potenciales y reales y la sociedad en su conjunto).  La OHSAS 18001. Una norma para la gestión de la seguridad y salud ocupacional  4 De forma sintetizada, estos benecios son los siguientes : Ë Disminución de la siniestralidad laboral  a través de la identicación, eva -luación, análisis y control de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. De esta forma se evitan las causas que srcinan los accidentes y enfermedades profesionales, lo cual redunda en un aumento de la rentabilidad y produc- tividad de las organizaciones .   Ë Percepción de un entorno más seguro  por parte de trabajadores y grupos de interés, como los proveedores y los sindicatos. Esta es una línea de actua-ción que conlleva un aumento del bienestar y satisfacción de los empleados, posibilitando la delidad y retención de los miembros del equipo de trabajo más capaces y talentosos.   Ë Ahorro de costos por bajas laborales , sustituciones e interrupciones innece- sarias, consiguiendo así una uida continuidad del negocio.   Ë La adopción de una norma como la OHSAS 18001 , que fundamenta los Sis -tema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo  permite cumplir con la legislación vigente en cada país y sector , lo que implica la eliminación o reducción considerable de multas y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento. Principios de la norma El estándar OHSAS 18001  ha sido desarrollado por las principales certicado -ras  del mundo a partir de los criterios establecidos por la British Standard BS 8800. Con el objeto de ser compatible con las normas sobre sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001 ,   la OHSAS 18001 comparte sus principios comunes :  La OHSAS 18001. Una norma para la gestión de la seguridad y salud ocupacional  5   Ë Compromiso de toda la organización. Ë Cumplimiento de la normativa legal. Ë Se fundamenta en la metodología de la mejora continua y el ciclo PDCA (Plan–Do– Check–Act), conformado por las siguientes etapas:   · PLAN (Planicar): Establecer los objetivos y procesos necesarios para obte - ner el resultado acorde a la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización. ·  DO (Hacer): Ejecutar el plan a través de la recogida de datos para su empleo en las siguientes etapas. · CHECK (Vericar): Efectuar un seguimiento y la medición de lo realizado, ver hasta qué punto y en qué medida ha conseguido la dirección cumplir con su deber de garantizar la SST, así como informar sobre los resultados logrados. · ACT (Actuar): Llevar a cabo las acciones para la mejora del SGSST. Es la etapa que cierra el ciclo dando paso a uno nuevo y que supone la implantación real del concepto de la mejora continua. Legislación y norma OHSAS 18001 La norma OHSAS se fundamenta en la legislación, normativa y mandatos legales de los distintos países y sectores , siendo sus principales referencias :  Ë Las normativas y especicaciones técnicas  de cada sector laboral.  Ë Las Leyes de Prevención y Riesgos laborales  de cada país.  Ë Los Institutos de Seguridad e Higiene  de los distintos países y regiones.  Ë Las normas internacionales . Legislación española Determinados países, como España, cuentan con una legislación muy desarro-llada  en materia de prevención de riesgos laborales, principalmente a través de las siguientes Leyes y Reales Decretos: Ë Ley 31/1995  y Ley 54/2003  de Prevención de Riesgos Laborales.   Ë Real Decreto 39/1997 . Ë Real Decreto 604/2006 . En España, el INSHT  (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) lleva rea -lizando una labor muy importante tanto de desarrollo y compendio de las distintas normativas de cada sector.Fruto del esfuerzo por ayudar a conseguir una integración y sistematización de la prevención de riesgos laborales y la salud laboral, el Instituto ha publicado una Guía técnica sobre la integración de la prevención de riesgos laborales  en el sistema ge-neral de gestión de cualquier empresa.
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