Rinaldi E., De Vito M. (a cura di), (2012), La formazione tecnica di eccellenza per il lavoro del futuro. Una ricerca-intervento su domanda e offerta formativa tecnica nel mercato del lavoro bresciano

of 250
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Information Report
Category:

Resumes & CVs

Published:

Views: 10 | Pages: 250

Extension: PDF | Download: 0

Share
Description
Rinaldi E., De Vito M. (a cura di), (2012), La formazione tecnica di eccellenza per il lavoro del futuro. Una ricerca-intervento su domanda e offerta formativa tecnica nel mercato del lavoro bresciano, Roccafranca (BS): La Compagnia della Stampa.
Tags
Transcript
  LA FORMAZIONE TECNICA DI ECCELLENZA PER IL LAVORODEL FUTURO Una ricerca-interventosu domanda e offerta formativa tecnicanel mercato del lavoro bresciano A cura diEmanuela Rinaldi e Marina De Vito Dicembre 2012  Il tema del disallineamento ( mismatch ) tra le competenze professionali acquisite dai gio-vani nei percorsi di istruzione-formazione e quelle richieste dalle aziende rappresentauna questione cruciale per la comprensione del rapporto scuola-lavoro nella realtà eco-nomica contemporanea. Prendendo spunto dal progetto di ricerca-intervento “Buone pratiche per il lavoro del futuro” realizzato dal Centro Formativo Provinciale “G. Za-nardelli” di Brescia all’interno del programma “Lombardia Eccellente” di Regione Lom- bardia, il volume propone una lettura ragionata di questa tematica, con particolareattenzione al contesto bresciano e ai settori meccanico ed elettrico illustrando - nella prima parte – i risultati di una ricerca quali-quantitativa svolta su diversi gruppi della popolazione (studenti della formazione professionale, docenti, datori di lavoro) e - nellaseconda – le indicazioni che sono state tratte dalla ricerca, al fine del miglioramentodell’offerta formativa sotto il profilo didattico, metodologico e della dotazione tecnolo-gica del Centro. Nella parte conclusiva, vengono delineate le politiche di sviluppo delC.F.P. “G. Zanardelli” alla luce dell’esperienza maturata nel progetto. Curatori Emanuela Rinaldi Emanuela Rinaldi è Ricercatrice in Sociologia dei processi culturali e comunicativi presso l’Università degli Studi di Udine. Collabora da diversi anni con il LaRIS (Labo-ratorio di Ricerca e Intervento Sociale) e con il CIRMiB (Centro Interuniversitario diRicerca sulle Migrazioni di Brescia). I suoi interessi di ricerca sono legati alla socializ-zazione al lavoro, alla transizione all’età adulta, all’educazione finanziaria. È consulente per il settore Scuola della Fondazione ISMU. Tra le sue pubblicazioni nel settore for-mazione e lavoro: “Significati e rappresentazioni del lavoro nell’adolescenza”, in E. Be-sozzi (a cura di, 2009); “Giovani stranieri tra studio e lavoro”, in E. Besozzi, M.Colombo, M. Santagati (2009); “Pensando al futuro: preadolescenti italiani e stranieritra aspettative e competizione”, in E. Besozzi, M. Colombo (a cura di, 2011); con M.Colombo, “La crisi e l’investimento in capitale umano dei giovani milanesi”, in R. Lo-digiani (a cura di, 2011). Marina De Vito Marina De Vito è laureata in Scienze dell’Educazione presso l’Università Cattolica diBrescia e cultrice della materia in Sociologia della formazione. Dal 2004 è DirettoreGenerale del Centro Formativo Provinciale “G. Zanardelli” – Azienda Speciale dellaProvincia di Brescia. Tra le sue pubblicazioni più significative: “Per una cultura dei cre-diti formativi” in  Formazione e società , n. 1, Catania, 2001; “Istituzione dell’AziendaSpeciale della Provincia di Brescia G. Zanardelli”, in  Professionalità , Brescia, 2006;“Sviluppo della formazione professionale in Italia ed in Europa, alla luce degli obiettividi Lisbona del 2010”, in  Rassegna CNOS-FAP  , Roma (CNOS: Centro Nazionale OpereSalesiane), 2007; “Un’esperienza di certificazione delle competenze”, in  Professionalità ,Brescia, 2009; “Il profilo professionale del formatore, tendenze e caratteristiche”, in  Rassegna CNOSFAP  (CNOS: Centro Nazionale Opere Salesiane), 2010; “Il cambia-mento organizzativo come leva strategica per lo sviluppo di un’azienda di servizi for-mativi”,  HR Online , AIDP Milano, 2011; “L’utilizzo dei fondi interprofessionali comeopportunità per lo sviluppo organizzativo”,  HR Online , AIDP Milano, 2012.  LA FORMAZIONE TECNICADI ECCELLENZAPER IL LAVORO DEL FUTURO Una ricerca-interventosu domanda e offerta formativa tecnicanel mercato del lavoro bresciano A cura di Emanuela Rinaldi e Marina De Vito  Pubblicazione realizzatacon il contributo di Regione Lombardia Dicembre 2012Impaginazione e stampaLa Compagnia della StampaRoccafranca (BS) www.lacompagniamassetti.it  Emanuela Rinaldi e Marina De Vito (a cura di) LA FORMAZIONE TECNICADI ECCELLENZAPER IL LAVORODEL FUTURO Una ricerca-interventosu domanda e offerta formativa tecnicanel mercato del lavoro bresciano
Recommended
View more...
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks
SAVE OUR EARTH

We need your sign to support Project to invent "SMART AND CONTROLLABLE REFLECTIVE BALLOONS" to cover the Sun and Save Our Earth.

More details...

Sign Now!

We are very appreciated for your Prompt Action!

x